憲法と関連法規を整理しました
憲法25条 健康で文化的な最低限度の生活を営む権利
関連法規：労働基準法、最低賃金法
憲法27条 勤労の権利と義務を負う
関連法規：職業安定法、職業能力開発促進法、雇用保険法
憲法28条 勤労者の団結と交渉の権利
関連法規：労働組合法、労働関係調整法
労働三法 労働基準法、労働組合法、労働関係調整法
労働三権 団結権、団体交渉権、争議権（団体行動権）
労働協定：労働組合と使用者が交渉の結果結んだ協定
労働協約の有効期間は３年を限度する
労働協約 > 就業規則
就業規則
・常時10人以上の労働者を雇用している場合、就業規則を作成し労働基準監督署長に提出しなければならない
・労働者側からの意見書を添付して提出
・従業員の意見を聞かなければならないが、反映しなくてもよい
雇用保険
・強制加入
・パートタイマーの適応条件
①１週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上の引き続き雇用される場合